Les 2 et 3 décembre, deux experts du laboratoire UPSA sont venus soutenir Tulipe dans le but d’établir un nouveau cahier des charges de son entrepôt et préparer un déménagement qui devra intervenir dans les 6 prochains mois. Ce soutien a été réalisé dans le cadre du mécénat de compétences. Contrairement à du bénévolat, il représente pour l’entreprise une mise à disposition d’un ou plusieurs de leurs collaborateurs sur leur temps de travail pour réaliser des actions d’intérêt général. Le mécénat de compétences se traduit donc par mise à disposition de compétences spécifiques par l’entreprise au profit d’une association.
Dans ce cas précis, Tulipe a pu bénéficier de l’expertise d’un laboratoire qui devrait permettre une transition facilitée vers un nouvel entrepôt correspondant à une vraie plus-value pour association qui dispose de peu de ressources humaines. Ce projet pilote, mené entre Tulipe et UPSA, a pour objectif de favoriser la mise en place de prochaines actions de mécénat de compétences entre les deux structures. Par ailleurs, cette première expérience devrait également servir d’exemple pour de nombreuses entreprises pharmaceutiques partenaires de Tulipe qui souhaiteraient, elles aussi, soutenir des associations via le dispositif de mécénat de compétences.
